Alineando la organización : estrategia y prácticas de recursos humanos para managers / Andrés Hatum.
Por: Hatum, Andrés.
Tipo de material: TextoSeries Management: Editor: Buenos Aires : Granica, 2009Descripción: 190 p. : gráfs.ISBN: 9789506415617.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACIONES | ESTUDIOS DE CASOS | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | SELECCION DEL PERSONAL | FUSIONES DE EMPRESAS | ADQUISICIONES DE EMPRESAS | Evaluación del desempeñoClasificación CDD: 658.3Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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658.301/HAT (Navegar estantería) | Disponible | 2-29513 | |
Libro 2 días |
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Libro 7 días |
Sede Rafaela
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658.3/GES Gestión y motivación del personal / | 658.3/GES La gestión moderna en recursos humanos / | 658.3/HAN El jefe de producto : | 658.3/HAT Alineando la organización : | 658.3/HUN La dirección de personal en la empresa : | 658.3/LAZ El aporte humano en la empresa / | 658.3/MAR Administración de recursos humanos / |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Alinear la organización. Casos Natura, Aceitera General Deheza -- 2. Alinear las prácticas de recursos humanos: en búsqueda de consistencia y coherenciainterna. Caso Bimbo -- 3. Reclutando las mejores personas para la organización. Caso L'Oréal -- 4. Seleccionando a los mejores con los mejores métodos. Caso Faena Hotel -- 5. Fusiones, adquisiciones y grandes incorporaciones de personal -- 6. Performance Management y evaluación de desempeño. Caso Pfizer -- 7. Desarrollando personas en la organización. Caso Deloitte. Caso Syngenta -- 8. Compensaciones directivas. Caso Dow -- 9. Gestionando el talento. Caso Cirque du Soleil.