Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias / Martha Alicia Alles.
Por: Alles, Martha Alicia
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Tipo de material: 
TextoEditor: Buenos Aires : Granica, 2012Edición: 1a ed. 3a reimp.Descripción: 540 p.ISBN: 9789506414993.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | CAMBIO CULTURAL | PODER | EMPLEADOS | GERENTES | Cambio organizacionalClasificación CDD: 658.301
Contenidos parciales:
1. Qué es el comportamiento organizacional -- 2. El cambio en las organizaciones -- 3. El poder en las organizaciones -- 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones -- 5. Nuevas tendencias en management -- 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos -- 7. Cómo lograr un cambio cultural -- Anexo: Herramientas de la metodología Martha Alles Capital humano para el cambio organizacional.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro 7 días
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Sede Rafaela
Sede Rafaela |
658.301/ALL (Navegar estantería) | Disponible | R-12451 |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Qué es el comportamiento organizacional -- 2. El cambio en las organizaciones -- 3. El poder en las organizaciones -- 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones -- 5. Nuevas tendencias en management -- 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de recursos humanos -- 7. Cómo lograr un cambio cultural -- Anexo: Herramientas de la metodología Martha Alles Capital humano para el cambio organizacional.
Carrera: RECURSOS HUMANOS.
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