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Administración : una perspectiva global y empresarial / Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark Cannice.

Por: Koontz, Harold.
Colaborador(es): Weihrich, Heinz | Cannice, Mark.
Tipo de material: TextoTextoEditor: México : McGraw Hill, 2012Edición: 14a ed.Descripción: 651 p.ISBN: 9786071507594.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ETICA | RSE: Responsabilidad Social Empresaria | TOMA DE DECISIONES | ORGANIZACION DE LA EMPRESA | CULTURA ORGANIZACIONAL | RECURSOS HUMANOS | DIRECCION POR OBJETIVOS | LIDERAZGO | MOTIVACION | COMUNICACION | CONTROL DE CALIDAD | TECNOLOGIA DE LA INFORMACIONClasificación CDD: 658
Contenidos parciales:
I. El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global. -- 1. Administración: ciencia, teoría y práctica -- 2. Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética – 3. Administración global, comparada y de calidad – II. Planeación. 4. Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos – 5. Estrategias, políticas y premisas de planeación – 6. Toma de decisiones – III. Organización – 7. Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería – 8. Estructura de la organización: departamentalización -- 9. Autoridad de línea, personal del staff, delegación de poder de decisión y descentralización -- 10. Organización efectiva y cultura organizacional – IV. Integración de personal -- 11. Administración y selección de recursos humanos -- 12. Evaluación del desempeño y plan de carrera – 13. Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización – V. Dirección -- 14. Factores humanos y motivación -- 15. Liderazgo -- 16. Comités, equipos y toma grupal de decisiones -- 17. Comunicación – VI. Control -- 18. Sistema y proceso de control -- 19. Técnicas de control y tecnologías de la información -- 20. Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total.
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Incluye referencias bibliográficas.

I. El fundamento de la teoría y la práctica de la administración global. -- 1. Administración: ciencia, teoría y práctica -- 2. Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética – 3. Administración global, comparada y de calidad – II. Planeación. 4. Elementos esenciales de la planeación y la administración por objetivos – 5. Estrategias, políticas y premisas de planeación – 6. Toma de decisiones – III. Organización – 7. Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería – 8. Estructura de la organización: departamentalización -- 9. Autoridad de línea, personal del staff, delegación de poder de decisión y descentralización -- 10. Organización efectiva y cultura organizacional – IV. Integración de personal -- 11. Administración y selección de recursos humanos -- 12. Evaluación del desempeño y plan de carrera – 13. Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización – V. Dirección -- 14. Factores humanos y motivación -- 15. Liderazgo -- 16. Comités, equipos y toma grupal de decisiones -- 17. Comunicación – VI. Control -- 18. Sistema y proceso de control -- 19. Técnicas de control y tecnologías de la información -- 20. Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total.

Carrera: MARKETING; DIRECCION DE NEGOCIOS; RECURSOS HUMANOS; COMERCIO EXTERIOR.

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