Biblioteca UCES

Incluye referencias bibliográficas.

Parte I. Demandas actuales en las organizaciones : Cómo detectar la deshonestidad y confiabilidad, una permanente aspiración de la empresa / C. Weigle - Factores que inciden en el compromiso y en el rendimiento laboral / B. Benditto - Aportes y prácticas para la evaluación de liderazgo y roles de conducción / N. González - Disposición al cambio: flexibilidad y motivaciones / L. Pestana - Liderazgos auténticos en tiempos inciertos / I. Pérez Jáuregui -- Parte II. Desarrollo de las personas en el ámbito laboral : Proceso de gestión de carrera en las organizaciones / M. Wengiel - ¿Qué es el potencial de desarrollo? La gestión del talento / B. Benditto - Organización y gestión del conocimiento / A. L. Rodríguez - La evaluación integral del sistema motivacional y del clima en las organizaciones laborales / G. Adam -- Parte III. Herramientas y metodología de trabajo : El rol y la responsabilidad del psicólogo en el Assessment Center / G. Vera - Una experiencia novedosa: el encuentro entre el Test de Rorschach y un estudio grafológico / C. Kevorkian, C. Weigle - La entrevista posterior a un test, una modalidad de indagación diferente / M. Schiman - La entrevista posterior como devolución y contención en el proceso de la evaluación laboral / J. V. Otálora - Qué, cómo y para qué realizar un informe psicolaboral / R. Boso, C. Solís -- Parte IV. Abordajes y prácticas creativas : Trabajo en yacimiento minero / G. del Valle Rodríguez - Una experiencia de trabajo grupal en una empresa de tecnología / S. D. Satulovsky -- Parte V. El rol del psicólogo laboral : Algunas reflexiones sobre la "buena práctica" en psicología laboral / M. E. Ocampo - Paradojas y cuestionamientos en el rol del psicólogo laboral actual / A. Freytes.