El pensamiento organizativo, del Taylorismo a la teoría de la organización : estrategias modernas en administración, relaciones humanas y teoría de la organización / Bernardo Kliksberg.
Por: Kliksberg, Bernardo
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Tipo de material: 
TextoSeries Biblioteca de las Organizaciones Modernas. Serie Fundamental: Editor: Buenos Aires : Paidós, 1975Descripción: 253 p.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | RESISTENCIA AL CAMBIO | RELACIONES HUMANAS | RELACIONES LABORALES | SOCIOLOGIA INDUSTRIAL | HISTORIAClasificación CDD: 658 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro 7 días
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Biblioteca Central
Biblioteca Central |
658/KLI/4 (Navegar estantería) | Disponible | 2-01074 |
Incluye referencias bibliográficas.
Parte Primera: La escuela sociológica: 1. Hora de relevo para la administración científica – 2. Hawthorne: una caja de sorpresas – 3. Los “buenos argumentos” de las relaciones humanas – 4. Las relaciones humanas en discusión – Un enfoque diferente: la sociología industrial – Parte Segunda: La escuela teoría de la organización: 6. La gran organización crece y se autoestudia – 7. La moderna teoría de las organizaciones: bases e impugnaciones – 8. El problema de los objetivos de la organización -- Parte Tercera: Hacia una escuela científica de la administración: 9. Evaluación de conjunto – 10. Elementos para una escuela científica de la administración.
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