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Comportamiento organizacional : teoría y práctica / Stephen P. Robbins.

Por: Robbins, Stephen P.
Tipo de material: TextoTextoEditor: México, D.F. : Prentice Hall, 1996Edición: 7a. ed.Descripción: 742 p. : gráfs. + 1 CD.ISBN: 9688807095.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACION DE LA EMPRESA | VALORES | GRUPOS | PODER | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Administración por objetivosClasificación CDD: 658.301
Contenidos:
Parte 1: Introducción. ¿Qué es el comportamiento organizacional? Diversidad global y cultural -- Parte 2: El individuo. Fundamentos del comportamiento individual. Percepción y toma individual de decisiones. Valores, actitudes y satisfacción con el puesto. Conceptos de motivación. De los conceptos a las aplicaciones -- Parte 3. El grupo. Fundamentos del comportamiento de los grupos. Comprensión de los equipos de trabajo. Comunicación. Liderazgo. Poder y política. Conflicto, negociación y comportamiento entre grupos -- Parte cuatro. El sistema organizacional. Los fundamentos de la estructura organizacional. Tecnología, diseño del trabajo y tensión. Políticas y prácticas de recursos humanos. La cultura organizacional -- Parte cinco. Dinámica organizacional. Cambio y desarrollo organizacional -- Apéndices: La evolución histórica del comportamiento organizacional. Investigación -- Claves de calificación para los "ejercicios de autoconocimiento" -- Glosario
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Parte 1: Introducción. ¿Qué es el comportamiento organizacional? Diversidad global y cultural -- Parte 2: El individuo. Fundamentos del comportamiento individual. Percepción y toma individual de decisiones. Valores, actitudes y satisfacción con el puesto. Conceptos de motivación. De los conceptos a las aplicaciones -- Parte 3. El grupo. Fundamentos del comportamiento de los grupos. Comprensión de los equipos de trabajo. Comunicación. Liderazgo. Poder y política. Conflicto, negociación y comportamiento entre grupos -- Parte cuatro. El sistema organizacional. Los fundamentos de la estructura organizacional. Tecnología, diseño del trabajo y tensión. Políticas y prácticas de recursos humanos. La cultura organizacional -- Parte cinco. Dinámica organizacional. Cambio y desarrollo organizacional -- Apéndices: La evolución histórica del comportamiento organizacional. Investigación -- Claves de calificación para los "ejercicios de autoconocimiento" -- Glosario

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