El factor humano en los organismos judiciales / Pelayo Ariel Labrada.
Por: Labrada, Pelayo Ariel.
Tipo de material: TextoEditor: Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni, 2004Descripción: 184 p.ISBN: 9507275231.Tema(s): DERECHO | ISO 9000 | LIDERAZGO | NORMAS DE CALIDAD | MOTIVACION | RESISTENCIA AL CAMBIO | CAPACITACION | CALIDAD TOTAL | TRABAJO EN EQUIPO | PODER JUDICIAL | ISO | DERECHO PROCESAL | RECURSOS HUMANOS | ARGENTINA | MeritoriosClasificación CDD: 347.013Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro 7 días |
Biblioteca Central
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347.013/LAB (Navegar estantería) | Disponible | 2-19391 |
1. Dónde está la diferencia? -- 2. Organización de los recursos humanos -- 3. El trabajo: castigo bíblico que puede transformarse en placer -- 4. La empresa de servicio de justicia -- 5. Operadores y consumidores del servicio -- 6. La motivación -- 7. El liderazgo -- 8. Producir más, sin trabajar más -- 9. La distribución de las tareas -- 10. La distribución equitativa de las cargas -- 11. Los premios y los castigos -- 12. Competir... contra quién? -- 13. Una gestión de calidad, reglas ISO 9000 -- 14. La morosidad y la celeridad -- 15. El control de producción y calidad -- 16. El cumplimiento de los horarios -- 17. Las reuniones -- 18. Las relaciones humanas -- 19.La capacitación permanente -- 20. Las designaciones -- 21. Los meritorios -- 22. Los conflictos internos -- 23. Las encuestas -- 24. Made in Japan: las "cinco eses" -- 25. La tecnología y nosotros -- 26. La resistencia al cambio -- 27. El trabajo procesal -- 28. Darse cuenta, tener ganas, encontrar la forma -- Apéndice -- Bibliografía.