Aprendizaje organizacional y competencia laboral : la experiencia de un grupo de ingenios azucareros en México / Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Leonard Mertens y Roberto Wilde
Por: Mertens, Leonard
| Comisión Económica para América Latina y el Caribe.
Colaborador(es): Wilde, Roberto.
Tipo de material: 
TextoEditor: Santiago de Chile : Naciones Unidas. CEPAL, 2001Descripción: 78 p.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | MODERNIZACION | COMPETITIVIDAD | RELACIONES LABORALES | CAPACITACION EN EL EMPLEO | PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO | INDUSTRIA AZUCARERA | INGENIOS AZUCAREROS | MEXICOClasificación CDD: 658.312 4 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro 7 días
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Biblioteca Central
Biblioteca Central |
658.312 4/MER (Navegar estantería) | Disponible | 2-16105 |
Incluye referencias bibliográficas.
1. La reestructuración postergada de la industria azucarera -- 2. Evolución y características del empleo y su relación con el aprendizaje organizacional -- 3. Relaciones laborales adversas para una cultura de aprendizaje -- 4. La trayectoria de aprendizaje en la industria azucarera en los años 90 -- 5. Hacia una gestión incluyente de aprendizaje -- 6. El modelo de aprendizaje aplicado en los ingenios azucareros -- 7. Los modelos SIMAPRO y competencia laboral -- 8. Trayectoria de la aplicación del modelo SIMAPRO competencia laboral -- 9. El inicio y la consolidación -- 1. El aprendizaje selectivo: la aplicación del modelo SIMAPRO- competencia laboral en cuatro ingenios -- 11. Propuesta para mejorar la gestión de los modelos SIMAPRO y competencia laboral.
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