Gestión del talento humano / Idalberto Chiavenato ; revisión técnica de Martha Patricia Guzmán y José Luis Rodríguez Tepezano.
Por: Chiavenato, Idalberto
.
Colaborador(es): Guzmán Brito, Martha Patricia | Rodríguez Tepezano, José Luis.
Tipo de material: 
TextoEditor: México, D.F. : McGraw-Hill, 2009Edición: 3a ed.Descripción: 586 p. : gráfs.ISBN: 9789701073407.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | PLANIFICACION ESTRATEGICA | SELECCION DEL PERSONAL | TALENTO | SUPERVISIONClasificación CDD: 658.3 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Libro de Sala
|
Biblioteca Central
Biblioteca Central |
658.3/CHI/2 (Navegar estantería) | Disponible | 2-29514 | |
Libro 2 días
|
Biblioteca Central
Biblioteca Central |
658.3/CHI/2 (Navegar estantería) | Disponible | 2-27166 | |
Libro 7 días
|
Sede Rafaela
Sede Rafaela |
658.3/CHI (Navegar estantería) | Disponible | R-12864 | |
|
Libro 2 días
|
Sede San Isidro
Sede San Isidro |
658.3/CHI (Navegar estantería) | Disponible | SI-00973 | |
|
Libro 2 días
|
Sede San Isidro
Sede San Isidro |
658.3/CHI (Navegar estantería) | Disponible | SI-00218 | |
|
Libro 2 días
|
Sede San Isidro
Sede San Isidro |
658.3/CHI (Navegar estantería) | Disponible | SI-00219 | |
|
Libro 2 días
|
Sede San Isidro
Sede San Isidro |
658.3/CHI (Navegar estantería) | Disponible | SI-00220 |
Incluye índice alfabético.
Incluye referencias bibliográficas.
I.. Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos -- 1. Introducción a la administración moderna de personas -- 2. La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo -- 3. Planificación estratégica de recursos humanos -- II. Incorporar a las personas -- 4. Reclutamiento de personal -- 5. Selección de personal – III. Colocación de las personas -- 6. Orientación de las personas -- 7. Modelado del trabajo -- 8. Evaluación del desempeño – IV. Recompensar a las personas -- 9. Remuneración -- 10. Programas de incentivos -- 11. Prestaciones y servicios – v. Desarrollo de las personas -- 12. Capacitación (definiciones las cuatro etapas del proceso) -- 13. Desarrollo de las personas y organizaciones – VI. Retener a las personas y las organizaciones -- 14. Relaciones con los empleados -- 15. Higiene, seguridad y calidad de vida – 7. Supervisar a las personas -- 16. Base de datos y sistemas de información de recursos humanos – VIII. El futuro de la administración de recursos humanos -- 17. Evaluación de la función de administración de recursos humanos.
Carrera: RECURSOS HUMANOS
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
+ 54 11 4165-6346