| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
nam a22 a 4500 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
180502s2011 ag ad|||r|||||||1 ||spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9789876151344 |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.301 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
47377 |
| Nombre de persona |
Perez van Morlegan, Luis |
| 245 13 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
El comportamiento de las personas en las organizaciones / |
| Resto del título |
Luis Pérez van Morlegan, Juan Carlos Ayala. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Buenos Aires : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Pearson Education, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
340 p. : |
| Otras características físicas |
il., gráfs. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas. |
| 505 2# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
I. Marco conceptual – 1. Introducción a la moderna gestión de Recursos Humanos – 2. La problemática del desempleo – 3. Responsabilidad social empresarial – 4. Estrategia empresarial y Recursos Humanos – 5. Integración de la estrategia empresarial y la estrategia de Recursos Humanos – II. El comportamiento de las personas en las organizaciones – 6. Tablero de comando de Recursos Humanos – 7. Cultura organizacional y gestión del cambio – 8. Motivación – 9. Comunicación – 10. Trabajo en equipo – 11. Liderazgo – 12. Participación. |
| 526 ## - NOTA DE INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE ESTUDIO |
|---|
| Nombre del programa |
Carrera: CONTADOR. |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| 9 (RLIN) |
16 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
|
|---|
| 9 (RLIN) |
342 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSOS HUMANOS |
|
|---|
| 9 (RLIN) |
426 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
DESEMPLEO |
|
|---|
| 9 (RLIN) |
1944 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CULTURA ORGANIZACIONAL |
|
|---|
| 9 (RLIN) |
267 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
MOTIVACION |
|
|---|
| 9 (RLIN) |
17 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
LIDERAZGO |
|
|---|
| 9 (RLIN) |
75 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
COMUNICACION |
|
|---|
| 9 (RLIN) |
2035 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
TRABAJO EN EQUIPO |
| 653 #4 - TÉRMINO DE INDIZACIÓN--NO CONTROLADO |
|---|
| Propuesto |
RSE: Responsabilidad Social Empresaria |
|
|---|
| Propuesto |
Estrategia empresarial |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| 9 (RLIN) |
2617 |
| Nombre de persona |
Ayala, Juan Carlos |
+ 54 11 4165-6346