Selección de personal / Susana Victoria Richino.
Por: Richino, Susana Victoria
.
Tipo de material: 
TextoSeries Cuadernos de Evaluación Psicológica: 1Editor: Buenos Aires : Paidós, 2000Edición: 2a ed.Descripción: 272 p. : gráfs.ISBN: 9501229998.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ENTREVISTAS | EVALUACION | SELECCION DEL PERSONAL | PSICOLOGIA | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Evaluación psicológicaClasificación CDD: 658.311 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Libro impreso 2 días |
Biblioteca Central
Biblioteca Central |
658.311/RIC (Navegar estantería) | Disponible | 2-13282 | |
| Libro impreso 7 días |
Sede Rafaela
Sede Rafaela |
658.311/RIC (Navegar estantería) | Disponible | R-10573 |
Navegando Sede Rafaela Estantes Cerrar el navegador de estanterías
| 658.311/ALL Elija al mejor : | 658.311/DEA 15 pasos para la selección de personal con éxito : | 658.311/LEV Gestión por competencias : | 658.311/RIC Selección de personal / | 658.312 4/ALL Construyendo talento : | 658.312 4/GOR La educación en la empresa : | 658.312 4/GRA Capacitación y desarrollo de personal / |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Aproximación al proceso de selección de personal desde la perspectiva de un psicólogo. La tarea y su contexto -- 2. El rol del psicólogo en el proceso de selección Desarrollo del rol profesional -- 3. La relación de las personas con su tarea. Perspectiva histórica -- 4. El puesto de trabajo y el perfil -- 5. El perfil, herramienta esencial para discriminar la información relevante -- 6. Etapas del proceso de selección -- 7. La entrevista -- 8. El proceso de evaluación psicológica. Comprensión e integración de datos -- 9. El informe -- 10. La devolución -- 11. El seguimiento ¿qué pasó después? -- Apéndices. Epílogo.
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
+ 54 11 4165-6346