Selección de personal / Susana Victoria Richino
Por: Richino, Susana Victoria
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Tipo de material: 
TextoSeries Cuadernos de Evaluación Psicológica: 1Editor: Buenos Aires : Paidós, 2008Edición: 2a ed. ampl.Descripción: 272 p.: gráfs.ISBN: 9789501229998.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | EVALUACION | ENTREVISTAS | SELECCION DEL PERSONAL | PSICOLOGIA | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | Evaluación psicológicaClasificación CDD: 658.311 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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658.311/RIC/1 (Navegar estantería) | Disponible | 2-26969 | |
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| 658.301/HEL Comportamiento organizacional / | 658.301/NEW Comportamiento humano en el trabajo / | 658.301/ROB Comportamiento organizacional / | 658.311/RIC Selección de personal / | 658.312 4/BLA La capacitación : | 658.312 4/BLA La capacitación : | 658.312 4/BLA Origen, detección y análisis de las necesidades de capacitación / |
1. Aproximación al proceso de selección de personal desde la perspectiva de un psicólogo. La tarea y su contexto -- 2. El rol del psicólogo en el proceso de selección Desarrollo del rol profesional -- 3. La relación de las personas con su tarea. Perspectiva histórica -- 4. El puesto de trabajo y el perfil -- 5. El perfil, herramienta esencial para discriminar la información relevante -- 6. Etapas del proceso de selección -- 7. La entrevista -- 8. El proceso de evaluación psicológica. Comprensión e integración de datos -- 9. El informe -- 10. La devolución -- 11. El seguimiento ¿qué pasó después? -- Apéndices. Epílogo
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