Del dicho al hecho : el posicionamiento estratégico de la gestión de personas en el entorno y en el negocio / Horacio Bolañas
Por: Bolañas, Horacio
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Tipo de material: 
TextoEditor: Buenos Aires : Temas, 2007Descripción: 211 p.ISBN: 9789509445468.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | PLANIFICACION ESTRATEGICA | NEGOCIOS | MANDOS SUPERIORES | GESTION | RECURSOS HUMANOS | Gestión de personas | Posicionamiento | Dirección estratégica | Capital humanoClasificación CDD: 658.3 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| 658.11/AMA Administración para emprendedores : | 658.3/ARI Administración de recursos humanos / | 658.3/BES Gestión estratégica de los recursos humanos / | 658.3/BOL Del dicho al hecho : | 658.3/CAS Capital humano : | 658.3/DES Administración de personal / | 658.3/FIT Cómo medir la gestión de recursos humanos / |
Primera parte. La gestión de personas y la alta dirección -- 1. Un marco valorativo para la acción -- 2. Tiempo y organizaciones -- 3. El plan estratégico organizacional para gestionar personas -- 4. El plan operativo integral para la gestión de personas -- 5. El modelo en acción --Segunda parte. La gestión de personas y la gestión del capital humano -- 6. El modelo como organizador de prácticas del área de gestión del capital humano -- 7. El seguimiento y control de la gestión de personas -- 8. El seguimiento y control del área de capital humano -- 9. Lineamientos para el diseño de una estrategia de cambio -- 10. ¿Homo sapiens, Homo faber, Homo ludens, Homo videns, Homo machina..?
Carrera: RECURSOS HUMANOS. Materia: Gestión estratégica de recursos humanos
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