Un nuevo modelo de gobierno : cómo transforma el espíritu empresarial al sector público / por David Osborne, Ted Daebler.
Por: Osborne, David
.
Colaborador(es): Gaebler, Ted.
Tipo de material: 
TextoSeries Ciencias Políticas.Editor: México : Gernika, 1994Descripción: 502 p.ISBN: 9789686599596.Tema(s): CIENCIA POLITICA | GOBIERNO | SECTOR PUBLICO | BUROCRACIA | DESCENTRALIZACION | ADMINISTRACION PUBLICA | ESTUDIOS DE CASOS | ESTADOS UNIDOSClasificación CDD: 351.1 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Libro impreso 7 días |
Sede Rafaela
Sede Rafaela |
351.1/OSB (Navegar estantería) | Disponible | R-05195 |
Navegando Sede Rafaela Estantes Cerrar el navegador de estanterías
| 351/YAT Análisis de la burocracia / | 351.007 3/SAB Teorías del proceso de las políticas públicas / | 351.007 3/SAB Teorías del proceso de las políticas públicas / | 351.1/OSB Un nuevo modelo de gobierno : | 351.7/PEI Presupuesto / | 351.7/PEI Presupuesto / | 351.72/AHU La función de importaciones / |
Introducción: un Perestroika estadounidense -- 1. El gobierno catalizador: tomar el timón en lugar de los remos -- 2. El gobierno propiedad comunitaria: delegar el poder en lugar de servir -- 3. El gobierno competitivo: introducción de la competencia en la prestación de servicios -- 4. El gobierno con sentido de misión: transformación de las organizaciones regidas por reglas -- 5. El gobierno orientado a los resultados: financiamiento de los resultados, no de los insumos -- 6. El gobierno regido por el consumidor: satisfacción de las necesidades, del consumidor, no de la burocracia -- 7. El gobierno empresario: ganar en lugar de gastar -- 6. El gobierno previsor: prevenir en lugar de curar -- 9. El gobierno descentralizado: de la jerarquía a la participación y el trabajo en equipo -- 10. El gobierno orientado al mercado: impulsar el cambio por medio del mercado -- 11. Integración de las piezas -- Apéndice A: Operaciones para la prestación alternativa de servicios -- Apéndice B: El arte de evaluar el desempeño.
Carrera: CIENCIA POLITICA Y DE GOBIERNO.
+ 54 11 4165-6346