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Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias : casos / Martha Alicia Alles.

Por: Alles, Martha Alicia.
Tipo de material: TextoTextoEditor: Buenos Aires : Granica, c2000Descripción: 174 p. : gráfs.ISBN: 9506413169.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | SELECCION DEL PERSONAL | ENTREVISTAS | DESCRIPCION DEL CARGO | EVALUACION DEL CARGO | FORMACION PROFESIONAL | CAPACITACION | SALARIOS | INCENTIVOS SALARIALES | DESPIDOClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevistas y evaluaciones -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Un plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral.
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Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro impreso 7 días Biblioteca Olivos

Biblioteca Olivos
Roma 668, Anexo
Olivos, C.P. 1636
+54 4814-9200

 658.3/ALL/1 (Navegar estantería) Disponible OL-00801
Libro impreso 7 días Biblioteca Pilar

Biblioteca Pilar
Ruta Provincial 25 Km 53 Panamericana Ramal Pilar
Pilar, C.P. B1629
Tel. 4814-9200
+54 9 11 4165-6354

 658.3/ALL (Navegar estantería) Disponible PI-00483
Libro impreso 7 días Sede Rafaela

Sede Rafaela 
25 de Mayo 906, 
Rafaela, Pcia. Santa Fe,
Tel. 3492-425534

 658.3/ALL (Navegar estantería) Disponible R-11028

Incluye referencias bibliográficas.

1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevistas y evaluaciones -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Un plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral.

Carrera: RECURSOS HUMANOS.

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