Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / Martha Alicia Alles.
Por: Alles, Martha Alicia
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Tipo de material: 
TextoEditor: Barcelona : Granica, 2004Edición: 5a ed.Descripción: 478 p.ISBN: 9506413177.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | SELECCION DEL PERSONAL | CONTRATACION | ENTREVISTAS | DESCRIPCION DEL CARGO | EVALUACION DEL CARGO | ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL | CAPACITACION | SALARIOS | DESPIDO | RENUNCIA | JUBILACIONClasificación CDD: 658.3 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| 658.18/JAR Estrategia internacional : | 658.3/ALL Dirección estratégica de recursos humanos : | 658.3/ALL Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias : | 658.3/ALL Dirección estratégica de recursos humanos : | 658.3/ALL Desarrollo del talento humano : | 658.3/ALL Selección por competencias / | 658.3/ALP Planeación estratégica aplicada a los recursos humanos / |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos – 4. Entrevistas y evaluaciones – 5. Incorporación de candidatos – 6. Plan de jóvenes profesionales – 7. Análisis y descripción de puestos (job description) -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
Carrera: RECURSOS HUMANOS.
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