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Administración : un enfoque basado en competencias / Don Hellriegel, Susan E. Jackson, John W. Slocum Jr.

Por: Hellriegel, Don.
Colaborador(es): Jackson, Susan E | Slocum, John W., Jr.
Tipo de material: TextoTextoEditor: México : Thomson, 2005Edición: 10a ed.Descripción: 540 p. : gráf.ISBN: 9706864342.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | COMPETITIVIDAD | EMPRENDEDORES | ETICA | TOMA DE DECISIONES | ORGANIZACIONES | CAMBIO | CAPACITACION | LIDERAZGO | MOTIVACION | COMUNICACION | GERENTES | ESTRATEGIAClasificación CDD: 658
Contenidos parciales:
1. Panorama de la administración -- Administración en un ambiente dinámico -- La evolución de la administración -- 2. Administración del medio ambiente -- Fuerzas ambientales -- Administración global -- Emprendedores -- Ética y responsabilidad social empresarial -- 3. Planeación y control -- Planeación y estrategia -- Fundamentos de la toma de decisionesl -- Planeación y apoyos para la toma de decisiones -- Control en las organizaciones -- 4. Organización -- Diseño organizacional -- Cambio y aprendizaje organizacional -- Administración de recursos humanos -- 5. Liderazgo -- Motivación para el trabajo -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación organizacional -- Administración de equipos de trabajo -- Cultura de la organización y diversidad cultural -- Créditos fotográficos.
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Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro 7 días Libro 7 días Sede Rafaela

Sede Rafaela 
25 de Mayo 906, 
Rafaela, Pcia. Santa Fe,
Tel. 3492-425534

658/HEL (Navegar estantería) Disponible R-11191

Incluye referencias bibliográficas.

Incluye índice alfabético.

1. Panorama de la administración -- Administración en un ambiente dinámico -- La evolución de la administración -- 2. Administración del medio ambiente -- Fuerzas ambientales -- Administración global -- Emprendedores -- Ética y responsabilidad social empresarial -- 3. Planeación y control -- Planeación y estrategia -- Fundamentos de la toma de decisionesl -- Planeación y apoyos para la toma de decisiones -- Control en las organizaciones -- 4. Organización -- Diseño organizacional -- Cambio y aprendizaje organizacional -- Administración de recursos humanos -- 5. Liderazgo -- Motivación para el trabajo -- Dinámica del liderazgo -- Comunicación organizacional -- Administración de equipos de trabajo -- Cultura de la organización y diversidad cultural -- Créditos fotográficos.

Carrera: MARKETING; DIRECCION DE NEGOCIOS; RECURSOS HUMANOS; COMERCIO EXTERIOR.

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