Conocimiento para innovar : cómo evitar la miopía en la gestión de conocimiento / Ángel L. Arboníes.
Por: Arboníes, Ángel Luis
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Tipo de material: 
TextoEditor: Madrid : Díaz de Santos, 2006Edición: 2a ed.Descripción: 311 p.ISBN: 8479787554.Tema(s): CONOCIMIENTO | SOCIEDAD DE LA INFORMACION | ESTRATEGIA DEL DESARROLLO | CAPITAL HUMANO | LIDERAZGO | CAMBIO ORGANIZACIONAL | COMPETITIVIDAD | FORMACION PROFESIONAL | TRABAJO EN EQUIPO | CONTROL DE CALIDAD | ADMINISTRACION DE EMPRESASClasificación CDD: 658.4 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro impreso 7 días |
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658.4/ARB (Navegar estantería) | Disponible | R-11570 |
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| 658.38/ARG La prevención en la ley sobre riesgos del trabajo / | 658.38/MAN Medio ambiente y salud ocupacional : | 658.382 2/BUE Prevención de las adicciones en el ámbito laboral / | 658.4/ARB Conocimiento para innovar : | 658.4/ARG Conocimiento para la acción : | 658.4/BLO El manager fortalecido : | 658.4/BRO El capital intelectual : |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Miopía en la gestión del conocimiento -- 2. La sociedad del conocimiento -- 3. El conocimiento -- 4. Información, conocimiento e intercambio de conocimiento -- 5. Conocimiento, aprendizaje y capital intelectual -- 6. La utilización del conocimiento en la gestión -- 7. Los trabajadores del conocimiento -- 8. ¿Hasta dónde ha llegado la gestión del conocimiento? -- 9. Tres generaciones de gestión del conocimiento y tres metáforas organizativas asociadas -- 10. Puntos de partida previos a nuestro modelo evolutivo de GC -- 11. Modelo integral de empresa basada en el conocimiento -- 12. Gestión del conocimiento de primera generación: gestión de contenidos -- 13. Gestión del conocimiento de segunda generación: gestión de flujos de intercambio y creación de conocimiento -- 14. Gestión del conocimiento de tercera generación: gestión de comunidades de práctica.
Carrera: RECURSOS HUMANOS.
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