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Dirección y administración de recursos humanos : un enfoque de estrategia / George T. Milkovich, John W. Boudreau ; versión en español de Alejandro Mondragón ; con la colaboración de Luis González Fernández.

Por: Milkovich, George T.
Colaborador(es): Boudreau, John W | Mondragon, Alejandro [trad.] | Gonzalez Fernandez, Luis [colab.].
Tipo de material: TextoTextoEditor: Buenos Aires : Addison-Wesley Iberoamericana, c1994Edición: 6a ed.Descripción: 722 p.ISBN: 0201601265.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACION DE LA EMPRESA | DIRECCIÓN DE PERSONAL | ADMINISTRACION DE PERSONAL | EVALUACION DE PERSONAL | SALARIOSClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
1. El enfoque de diagnóstico -- Parte uno: Estimación de las condiciones -- 2. Condiciones externas -- 3. Condiciones de la organización -- 4. Condiciones del empleado -- Parte dos: Planificación y establecimiento de objetivos -- 5. Planificación, objetivos y evaluación -- Parte tres: Provisión externa de personal -- 6. Reclutamiento externo -- 7. Selección externa de empleados -- 8. Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención -- Parte cuatro: Desarrollo del empleado -- 9. Provisión interna de personal y desarrollo de la carrera -- 10. Formación, orientación y desarrollo -- Parte cinco: Actividades de recursos humanos: Compensación -- 11. Comparaciones internas y externas -- 12. Salario individual de los empleados -- 13. Beneficios -- Parte seis: Actividades de recursos humanos: Relaciones laborales y con los empleados -- 14. Relaciones con los empleados -- 15. Contrato colectivo -- 16. Objetivos y evaluación de las relaciones laborales.
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Libro impreso 7 días Biblioteca Pilar

Biblioteca Pilar
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Pilar, C.P. B1629
Tel. 4814-9200
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658.3/MIL (Navegar estantería) Disponible PI-00267

Incluye referencias bibliográficas.

1. El enfoque de diagnóstico -- Parte uno: Estimación de las condiciones -- 2. Condiciones externas -- 3. Condiciones de la organización -- 4. Condiciones del empleado -- Parte dos: Planificación y establecimiento de objetivos -- 5. Planificación, objetivos y evaluación -- Parte tres: Provisión externa de personal -- 6. Reclutamiento externo -- 7. Selección externa de empleados -- 8. Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención -- Parte cuatro: Desarrollo del empleado -- 9. Provisión interna de personal y desarrollo de la carrera -- 10. Formación, orientación y desarrollo -- Parte cinco: Actividades de recursos humanos: Compensación -- 11. Comparaciones internas y externas -- 12. Salario individual de los empleados -- 13. Beneficios -- Parte seis: Actividades de recursos humanos: Relaciones laborales y con los empleados -- 14. Relaciones con los empleados -- 15. Contrato colectivo -- 16. Objetivos y evaluación de las relaciones laborales.

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