Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias : Casos / Martha Alicia Alles.
Por: Alles, Martha Alicia
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Tipo de material: 
TextoEditor: Buenos Aires : Granica, 2004Descripción: 174 p. : gráfs.ISBN: 99506414386.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | SELECCION DEL PERSONAL | ADMINISTRACION DE PERSONAL | ENTREVISTAS | DESCRIPCION DEL CARGO | EVALUACION DEL CARGO | FORMACION PROFESIONAL | CAPACITACION | SALARIOS | INCENTIVOS SALARIALES | DESPIDOClasificación CDD: 658.3 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Nueva edición actualizada.
Incluye referencias bibliográficas.
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevistas y evaluaciones -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Un plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos (job description) -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos y jubilaciones.
Carrera: RECURSOS HUMANOS.
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