Acoso grupal en el ámbito laboral : el sufrimiento subjetivo y los contextos culturales / Rocío Fuentes Valdivieso.
Por: Fuentes Valdivieso, Rocío
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Tipo de material: 
ArtículoDescripción: p. 216-247.Tema(s): GENERO | MUJERES | ACOSO | CULTURA | TRABAJO | RELACIONES LABORALES | MOBBING | PATRIARCADORecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: REVISTA CIENTIFICA DE UCES Vol. 20, no. 1, 2016Resumen: Este trabajo muestra los resultados de un estudio sobre el análisis de la dominación masculina en el entorno laboral y su impacto en la salud de las mujeres. Se trata del enfoque del mobbing y la subjetividad femenina, ambos como factores que predominan en los ambientes laborales y que facilitan el surgimiento de los procesos de violencia en el trabajo.
Por medio de una perspectiva metodológica cualitativa y etnográfica se realiza la reconstrucción de historias laborales y de vida, así como los aspectos culturales que contribuyen a las experiencias de acoso que originan situaciones de discriminación y violencia.
En este contexto, se desarrollan alteraciones psicosomáticas dadas por las experiencias de dolor y sufrimiento prolongado originadas por la violencia laboral y en donde intervienen además conflictos que surgen por situaciones de dominio y poder entre géneros que provocan el desarrollo de odio que repercuten en alteraciones en la salud que afectan principalmente a las mujeres.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Revista
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Biblioteca Central
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En línea (Navegar estantería) | Disponible | 3-82255 |
Este trabajo muestra los resultados de un estudio sobre el análisis de la dominación masculina en el entorno laboral y su impacto en la salud de las mujeres. Se trata del enfoque del mobbing y la subjetividad femenina, ambos como factores que predominan en los ambientes laborales y que facilitan el surgimiento de los procesos de violencia en el trabajo.
Por medio de una perspectiva metodológica cualitativa y etnográfica se realiza la reconstrucción de historias laborales y de vida, así como los aspectos culturales que contribuyen a las experiencias de acoso que originan situaciones de discriminación y violencia.
En este contexto, se desarrollan alteraciones psicosomáticas dadas por las experiencias de dolor y sufrimiento prolongado originadas por la violencia laboral y en donde intervienen además conflictos que surgen por situaciones de dominio y poder entre géneros que provocan el desarrollo de odio que repercuten en alteraciones en la salud que afectan principalmente a las mujeres.
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