Consultoría de procesos : su papel en el desarrollo organizacional / Edgar H. Schein.
Por: Schein, Edgar H
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Tipo de material: 
TextoSeries Desarrollo Organizacional: 6Editor: México D.F. : Fondo Educativo Interamericano, 1973Descripción: 163 p.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ORGANIZACION DE LA EMPRESA | CAPACITACION DE EMPRESARIOS | MANDOS SUPERIORES | RELACIONES HUMANAS | RELACIONES LABORALES | DINAMICA DE GRUPOS | PSICOLOGIA SOCIAL | CONSULTORES DE EMPRESAS | ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación CDD: 658.301 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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658.301/SCH (Navegar estantería) | Disponible | 2-00182 |
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| 658.301/ROB/2.1 Comportamiento organizacional : | 658.301/ROB/2.2 Comportamiento organizacional / | 658.301/ROS Cómo lograr una empresa sana : | 658.301/SCH Consultoría de procesos : | 658.301/SMA El valor del capital humano : | 658.301/SOR Innovando la organización : | 658.306/FER Análisis y descripción de puestos de trabajo : |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Introducción -- 2. Procesos en organizaciones: visión panorámica -- 3. Procesos de comunicación -- 4. Actuaciones funcionales de los miembros de grupo -- 5. Solución de problema y toma de decisiones por el grupo -- 6. Normas de grupo y desarrollo del grupo -- 7. Liderazgo y autoridad -- 8. Procesos de relación entre grupos -- 9. Establecimiento del contacto y definición de la relación -- 10. Selección de un lugar y un método de trabajo -- 11 Recolección de datos -- 12 intervención -- 13. Evaluación de los resultados y terminación del compromiso -- 14. La consultoría de procesos vista en perspectiva.
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