DOCTRINA LABORAL Y PREVISIONAL No. 451, mar. 2023
Tipo de material: Recurso continuoAnalíticas: Mostrar analíticas:Editor: Buenos Aires : Errepar, 2023Clasificación CDD: 344Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Revista |
Biblioteca Central
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344/DOC (Navegar estantería) | Disponible | 3-84168 |
Doctrina: Tutela y pago de la remuneración: los medios de pago y las cuentas sueldo / Schiel, E. O. – Daño involuntario y negligencia / Fernández Madrid, D. – Cláusula de desarrollo integral e incorporación de tratados internacionales a la Constitución nacional / Caubet, A. B. – pago extrajudicial y judicial de las obligaciones laborales / Cap, N. – Cuestiones procesales en la jurisprudencia de la Cámara Federal del a Seguridad Social. Segunda parte / Der Jachadurian, A. A. – Jurisprudencia Integra y Comentada: Despido discriminatorio del trabajador enfermo (“Z. S., R. C. c/N SA” – CNTrab. – Sala I – 20/10/2022) – “La indemnización del daño moral en el despido discriminatorio”. Nota a fallo por Amanda B. Caubet / Caubet, A. B. – Jurisprudencia Sumariada: Jurisprudencia Judicial: Sumarios de fallos recientes de la CNTrab.-- Despido. Discriminación. Despido después de accidente de trabajo. Daño moral. Cuantificación – Contrato de trabajo. Acompañante terapéutico. Inexistencia de relación laboral. Vínculo asociativo – Profesión liberal. Contador. Emisión de facturas. Existencia de relación de dependencia / Butori, T. – Multas. Art. 132 bis, LCT. Morigeración. Improcedencia – Cesión de personal. Embajadas. Fundación. Continuidad de la relación laboral. Antigüedad – Abandono de trabajo. Enfermedad. Notificación al empleador. Comunicación por WhatsApp. Insuficiencia probatoria – Extinción por mutuo acuerdo. Tácito. Paso del tiempo. Conducta de las partes – Profesiones liberales. Aseguradora de riesgos de trabajo. Relación laboral – Daño moral. Despido masivo. Firma en blanco. Vulnerabilidad. Falta de configuración. Improcedencia – Interposición de persona. Pasantía. Renuncia obligada. Antigüedad computable. Fraude – Renuncia. Retractación. Vicio de la voluntad. Testimonio. Validez – Despido. Justa causa. Trabajador dormido en horario laboral. Reconocimiento de injurias – Multas. Art. 132 bis, LCT. Retención indebida. Intimación al empleador. Incumplimiento – Exclusión de tutela. Despido con justa causa. Licencia por enfermedad. Contemporaneidad. Injustificación – Despido. Justa causa. Acta notarial. Negativa de firmar notificación. Validez de notificación. Extinción por mutuo acuerdo. Cierre del establecimiento. Patrocinio letrado. Gratificación. Despido encubierto. Irrenunciablidad – Despido. Comunicación. Telegrama. Domicilio cerrado. Aviso de visita. Diligencia del destinatario. Silencio. Injustificación de despido – Incapacidad absoluta. Art. 212, LCT. Tope indemnizatorio art. 245, Inaplicabilidad – Práctica Laboral: Acuerdo conciliatorio. Pago en moneda extranjera fuera de la jurisdicción / Fernández Madrid, D. – Práctica Previsional: Pensión universal adulto mayor con residencia en el país. Rechazos por error en migraciones y beneficio incompatible – Procedimiento de los trámites previsionales recurridos ante la Comisión Médica Central / Lodi-Fé, M. – Práctica Procesal: Proceso sumarísimo y desestimación de la caducidad de instancia / Fernández Madrid, J.