I-deals : idiosyncratic deals employees bargain for themselves / Denise M. Rosseau
Por: Rosseau, Denise M
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Tipo de material: 
TextoEditor: New York : M.E. Sharpe, c2005Descripción: 261 p.ISBN: 0765610434.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | RECURSOS HUMANOS | RELACIONES LABORALES | NEGOCIACIÓN LABORAL | FLEXIBILIDAD LABORALClasificación CDD: 658.3
Contenidos parciales:
1. What is an idiosyncratic deal? -- 2. Everyday idiosyncrasy and its many forms -- 3. Shady deals: What i-deals are not -- 4. Sings of i-deals in organization research -- 5. I-deal types: six-plus ways employees bargain -- 6. How employees negotiate i-deals -- 7. Coworkers: The i-deal´s most interested third parties -- 8. Organizational perspectives on i-deals as a human resource practice -- 9. Cross-national factors and idiosyncratic deals -- 10. Learning from i-deals.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Libro impreso 2 días |
Biblioteca Tigre
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658.3/ROU (Navegar estantería) | Disponible | T-00551 |
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| 658.3/ORD/1 La nueva gestión de los recursos humanos / | 658.3/ROB Comportamiento organizacional : | 658.3/ROB Comportamiento organizacional / | 658.3/ROU I-deals : | 658.3/WER Administración de personal y recursos humanos / | 658.301/ARI Dirección y administración integrada de personas : | 658.301/NEW Comportamiento humano en el trabajo / |
1. What is an idiosyncratic deal? -- 2. Everyday idiosyncrasy and its many forms -- 3. Shady deals: What i-deals are not -- 4. Sings of i-deals in organization research -- 5. I-deal types: six-plus ways employees bargain -- 6. How employees negotiate i-deals -- 7. Coworkers: The i-deal´s most interested third parties -- 8. Organizational perspectives on i-deals as a human resource practice -- 9. Cross-national factors and idiosyncratic deals -- 10. Learning from i-deals.
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