Planeación estratégica de los recursos humanos / Gilles Guerin, Thierry Wils, Jean-Yves Le Louarn ; traducción Jesús Villamizar Herrera ; asesoría y revisión técnica Humberto Serna Gomez.
Por: Guerin, Gilles
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Colaborador(es): Wils, Thierry | Le Louarn, Jean-Yves | Villamizar Herrera, Jesús [trad.] | Serna Gómez, Humberto [rev.].
Tipo de material: 
TextoSeries Serie Empresarial: Editor: Bogotá : Legis, c1992Descripción: 362 p.ISBN: 9586530418.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | PLANEACION ESTRATEGICA | ANALISIS | Ambiente externoClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Parte I: Origen y descripción del sistema -- 1. Planeación estratégica de los recursos humanos -- Parte II: Proceso de planeación: análisis y tipos de alineación -- 2. Los recursos humanos y la estrategia -- 3. Los recursos humanos y los factores externos -- 4. Los recursos humanos y los factores internos -- 5. Elección de una estrategia de recursos humanos -- Parte III: Gerencia del sistema -- 6. Establecimiento de un sistema de planeación estratégica de los recursos humanos.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Libro impreso 7 días |
Biblioteca Pilar
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658.3/GUE (Navegar estantería) | Disponible | PI-00360 |
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| 658.3/DES Administración de recursos humanos : | 658.3/FIT Cómo medir la gestión de recursos humanos / | 658.3/GEL Problemas humanos de la empresa / | 658.3/GUE Planeación estratégica de los recursos humanos / | 658.3/KEL Relaciones humanas en la empresa / | 658.3/MAR Administración de recursos humanos / | 658.3/MAR Administración de recursos humanos / |
Incluye índice alfabético.
Parte I: Origen y descripción del sistema -- 1. Planeación estratégica de los recursos humanos -- Parte II: Proceso de planeación: análisis y tipos de alineación -- 2. Los recursos humanos y la estrategia -- 3. Los recursos humanos y los factores externos -- 4. Los recursos humanos y los factores internos -- 5. Elección de una estrategia de recursos humanos -- Parte III: Gerencia del sistema -- 6. Establecimiento de un sistema de planeación estratégica de los recursos humanos.
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