Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio / Jorge Etkin, Leonardo Schvarstein.
Por: Etkin, Jorge Ricardo
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Colaborador(es): Schvarstein, Leonardo.
Tipo de material: 
TextoEditor: Buenos Aires : Paidós, 2011Descripción: 316 p.ISBN: 9789501246247.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | MODELOS | PODER | CULTURA ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Libro impreso 7 días |
Biblioteca Olivos
Biblioteca Olivos |
658/ETK (Navegar estantería) | Disponible | OL-00161 |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Concepto de autoorganización -- 2. Paradigma en análisis organizacional -- 3. Componentes del paradigma de la simplicidad -- 4. Componentes del paradigma de la complejidad -- 5. Conceptos y características de las estructuras -- 6. El cambio no planeado -- 7. Marco teórico para el análisis -- 8. Dominio de la organización -- 9. Relaciones entre dominios -- 10. La noción de poder -- 11. Rasgos de la cultura organizacional -- 12. Significación y operación en la organización -- 13. Modelos internos de la organización -- 14. La posición del operador organizacional. Bases metodológicas -- 15. Los contenidos de la operación -- 16. Marco teórico del operador y encuadra de la situación -- 17. Dualismo en el análisis -- 18. Los momentos de la descripción y explicación -- 19. Enfoque constructivista de la realidad. La autorreferencia -- 20. Carácter instrumental de la invariancia
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