Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio / Jorge Etkin, Leonardo Schvarstein.
Por: Etkin, Jorge Ricardo
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Colaborador(es): Schvarstein, Leonardo.
Tipo de material: 
TextoSeries Grupos e Instituciones: 24.Editor: Buenos Aires : Paidós, 1989Descripción: 331 p.ISBN: 9501246248.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | MODELOS | PODER | CULTURA ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658
Contenidos parciales:
1. Concepto de autoorganización -- 2. Paradigmas en el análisis organizacional -- 3. Componentes del paradigma de la simplicidad -- 4. Componentes del paradigma de la complejidad -- 5. Conceptos y características de las estructuras -- 6. El cambio no planeado -- 7. Marco teórico para el análisis organizacional -- 8. Dominios de la organización -- 9. Relaciones entre dominios -- 10. La noción de poder -- 11. Rasgos de la cultura organizacional -- 12. Significación y operación en la organización -- 13. Modelos internos de la organización
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Libro impreso 7 días |
Biblioteca Olivos
Biblioteca Olivos |
658/ETK/1 (Navegar estantería) | Disponible | OL-00154 |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Concepto de autoorganización -- 2. Paradigmas en el análisis organizacional -- 3. Componentes del paradigma de la simplicidad -- 4. Componentes del paradigma de la complejidad -- 5. Conceptos y características de las estructuras -- 6. El cambio no planeado -- 7. Marco teórico para el análisis organizacional -- 8. Dominios de la organización -- 9. Relaciones entre dominios -- 10. La noción de poder -- 11. Rasgos de la cultura organizacional -- 12. Significación y operación en la organización -- 13. Modelos internos de la organización
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