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Relaciones humanas en la empresa / Joe Kelly.

Por: Kelly, Joe.
Tipo de material: TextoTextoSeries Biblioteca de Ciencias Económicas. Dirección de Empresas: Editor: Buenos Aires : El Ateneo, c1975Descripción: 419 p.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | MANDOS SUPERIORES | CONFLICTOS LABORALES | RELACIONES HUMANAS | RELACIONES LABORALES | DINAMICA DE GRUPOS | SELECCION DEL PERSONAL | ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
1. El comportamiento en la organización -- 2. Relaciones humanas -- 3. El concepto del liderazgo en la organización -- La personalidad, el grupo, la organización -- 4. Personalidad y organización -- 5. Dinámica de grupos -- 6. Un marco para el estudio del comportamiento de organización -- Estudio del comportamiento ejecutivo -- 7. El comportamiento ejecutivo I: El director gerente -- 8. Comportamiento ejecutivo II: El gerente de departamento -- Aplicaciones -- 9. Reclutamiento y selección de ejecutivos -- 10. Formación de la sensibilidad -- 11. Comunicaciones -- 12. Conflicto -- 13. Administración educativa, sus datos, su eficiencia y principios básicos -- El futuro -- 14. El futuro: Al descubrir valores, el hombre de organización convierte en ficción a la ciencia social.
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Libro impreso 7 días Biblioteca Pilar

Biblioteca Pilar
Ruta Provincial 25 Km 53 Panamericana Ramal Pilar
Pilar, C.P. B1629
Tel. 4814-9200
+54 9 11 4165-6354

658.3/KEL (Navegar estantería) Disponible PI-00268

Incluye referencias bibliográficas.

Incluye índice alfabético.

1. El comportamiento en la organización -- 2. Relaciones humanas -- 3. El concepto del liderazgo en la organización -- La personalidad, el grupo, la organización -- 4. Personalidad y organización -- 5. Dinámica de grupos -- 6. Un marco para el estudio del comportamiento de organización -- Estudio del comportamiento ejecutivo -- 7. El comportamiento ejecutivo I: El director gerente -- 8. Comportamiento ejecutivo II: El gerente de departamento -- Aplicaciones -- 9. Reclutamiento y selección de ejecutivos -- 10. Formación de la sensibilidad -- 11. Comunicaciones -- 12. Conflicto -- 13. Administración educativa, sus datos, su eficiencia y principios básicos -- El futuro -- 14. El futuro: Al descubrir valores, el hombre de organización convierte en ficción a la ciencia social.

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