Comportamiento organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias / Martha Alicia Alles.
Por: Alles, Martha Alicia
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Tipo de material: 
TextoEditor: Buenos Aires : Granica, c2007Descripción: 540 p.ISBN: 9506414993.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | CAMBIO CULTURAL | PODER | EMPLEADOS | GERENTES | Cambio organizacionalClasificación CDD: 658.301
Contenidos parciales:
1. Qué es comportamiento organizacional -- 2. El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio -- 3. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos -- 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones -- 5. Nuevas tendencias en management -- 6. Cómo relacionar el comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recursos Humanos -- 7. Cómo lograr un cambio cultural
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Libro impreso 7 días |
Biblioteca Olivos
Biblioteca Olivos |
658.301/ALL (Navegar estantería) | Disponible | OL-00798 |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Qué es comportamiento organizacional -- 2. El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio -- 3. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos -- 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones -- 5. Nuevas tendencias en management -- 6. Cómo relacionar el comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recursos Humanos -- 7. Cómo lograr un cambio cultural
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