Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias / Martha Alicia Alles.
Por: Alles, Martha Alicia
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Tipo de material: 
TextoEditor: Buenos Aires : Granica, 2003Edición: 4a ed.Descripción: 478 p.ISBN: 9506413177.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | SELECCION DEL PERSONAL | CONTRATACION | ENTREVISTAS | DESCRIPCION DEL CARGO | EVALUACION DEL CARGO | ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL | CAPACITACION DEL PERSONAL | CAPACITACION | SALARIOS | DESPIDO | RENUNCIA | JUBILACIONClasificación CDD: 658.3
Contenidos parciales:
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevistas y evaluaciones -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos (job description) -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Libro impreso 7 días |
Biblioteca Olivos
Biblioteca Olivos |
658.3/ALL (Navegar estantería) | Disponible | OL-00569 |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevistas y evaluaciones -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos (job description) -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación
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