Credibilidad : cómo los líderes la obtienen y la pierden; y por qué la gente la demanda / James M. Kouzes, Barry Z. Posner.
Colaborador(es): Kouzes, James
| Posner, Barry Z.
Tipo de material: 
TextoEditor: Buenos Aires : Granica, c1996Descripción: 428 p.ISBN: 9506412375.Tema(s): ADMINISTRACION | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | LIDERAZGO | LIDERES | AMBIENTE DE TRABAJO | VALORES | COMPETENCIAS | APTITUDES | Capacidades humanasClasificación CDD: 658.409 2
Contenidos parciales:
1. El liderazgo es una relación -- 2. La credibilidad marca una diferencia -- 3. Descubrirse a uno mismo -- 4. Apreciar a los poderantes y su diversidad -- 5. Afirmar los valores compartidos -- 6. Desarrollar la capacidad -- 7. Servir a un propósito -- 8. Alentar la esperanza -- 9. La lucha por ser humanos
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
| Libro impreso 7 días |
Biblioteca Olivos
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658.409 2/KOU/1 (Navegar estantería) | Disponible | OL-00802 |
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| 658.409 2/GAR La dirección por valores (DpV) : | 658.409 2/HES De líder a líder : | 658.409 2/KOU El desafío del liderazgo : | 658.409 2/KOU/1 Credibilidad : | 658.409/BEN Conducir gente es tan difícil como arrear gatos : | 658.409/DEL Influencia, poder y persuasión en los negocios / | 658.409/DUR En busca de la competitividad / |
1. El liderazgo es una relación -- 2. La credibilidad marca una diferencia -- 3. Descubrirse a uno mismo -- 4. Apreciar a los poderantes y su diversidad -- 5. Afirmar los valores compartidos -- 6. Desarrollar la capacidad -- 7. Servir a un propósito -- 8. Alentar la esperanza -- 9. La lucha por ser humanos
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