Dirección y administración integrada de personas : fundamentos, procesos y técnicas en práctica / José Antonio Ariza Montes, Alfonso Carlos Morales Gutiérrez, Emilio Morales Fernández.
Por: Ariza Montes, José Antonio
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Colaborador(es): Morales Gutiérrez, Alfonso Carlos | Morales Fernández, Emilio.
Tipo de material: 
TextoEditor: Madrid : McGraw-Hill, 2004Descripción: 416 p. : gráfs.ISBN: 8448140192.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | TOMA DE DECISIONES | ORGANIZACION DE LA EMPRESA | SELECCION DEL PERSONAL | EVALUACION | ADMINISTRACION DE PERSONAL | COMPENSACION | ESTRATEGIA | Puestos de trabajo | Outsourcing | Gestión de personasClasificación CDD: 658.301 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| 658.3/WER Administración de personal y recursos humanos / | 658.3/WER Administración de recursos humanos : | 658.301/ALL Comportamiento organizacional : | 658.301/ARI Dirección y administración integrada de personas : | 658.301/ARI Dirección y administración integrada de personas : | 658.301/DAV Comportamiento humano en el trabajo / | 658.301/GIB Las organizaciones : |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas -- 2. La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura -- 3. El análisis de puestos y sus aplicaciones -- 4. Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección -- 5. El sistema de compensación en las organizaciones -- 6. Evaluación de las personas -- 7. El desarrollo de competencias a nivel organizativo -- 8. El desarrollo de competencias a nivel individual -- 9. Estimulación de competencias: la comunicación interna -- 10. Estimulación de competencias: la participación -- 11. Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica -- 12. Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas -- Anexo I: resumen de la investigación empírica sobre influencia en los resultados según determinadas prácticas de recursos humanos -- Anexo II: indicadores para la elaboración de un cuadro de mando en DAIP -- Incluye minicasos y ejercicios
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