Cómo lograr una empresa sana : ocho estrategias para el desarrollo del personal, la productividad y los beneficios / Robert H. Rosen con la colaboración de Lisa Berger.
Por: Rosen, Robert H
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Colaborador(es): Berger, Lisa [col.].
Tipo de material: 
TextoSeries Management: Editor: Buenos Aires : Granica, 1993Descripción: 487 p.ISBN: 9506411883.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | FAMILIA | ACTITUDES DE LA DIRECCION | ACTITUDES DE LOS EMPLEADOS | RELACIONES LABORALES | SATISFACCION EN EL TRABAJO | HUMANIZACION DEL TRABAJO | CALIDAD DE VIDA | AMBIENTE DE TRABAJO Macrotesauro OCDE | ESTADOS UNIDOSClasificación CDD: 658.301
Contenidos:
1. El valor del respeto es mayor que el poder del dinero -- 2. Un líder prudente sabe cómo elegir -- 3. Si no puede manejar el cambio, éste lo manejará a usted -- 4. El aprendizaje rinde sus dividendos -- 5. El personal sano es un activo estimable -- 6. El trabajo insalubre atenta contra las inversiones a largo plazo -- 7. Nuestra fuerza reside en la exaltación de las diferencias -- 8. El trabajo y la familia son compatibles.
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Biblioteca Central
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658.301/ROS (Navegar estantería) | Disponible | 2-02583 |
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| 658.301/ROB/1 Fundamentos de comportamiento organizacional / | 658.301/ROB/2.1 Comportamiento organizacional : | 658.301/ROB/2.2 Comportamiento organizacional / | 658.301/ROS Cómo lograr una empresa sana : | 658.301/SCH Consultoría de procesos : | 658.301/SMA El valor del capital humano : | 658.301/SOR Innovando la organización : |
1. El valor del respeto es mayor que el poder del dinero -- 2. Un líder prudente sabe cómo elegir -- 3. Si no puede manejar el cambio, éste lo manejará a usted -- 4. El aprendizaje rinde sus dividendos -- 5. El personal sano es un activo estimable -- 6. El trabajo insalubre atenta contra las inversiones a largo plazo -- 7. Nuestra fuerza reside en la exaltación de las diferencias -- 8. El trabajo y la familia son compatibles.
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