LIQUIDACION DE SUELDOS No. 196, sep. 2022
- Buenos Aires : Errepar, 2022.
- No. 196 (sep. 2022)
Casos prácticos de liquidación de sueldos: Plásticos. CCT 797/2022. Particularidades de la actividad y liquidación de haberes / Subelet, C. J. y Subelet, M. C. -- Pasteleros. Pizzeros. CCT 139/1990. Rosario y Segunda Circunscripción de Santa Fe. Particularidades y liquidación / Godoy, L. M. -- SMATA-ACARA. CCT 776/2019. Paritaria julio 2022. Particularidades de la actividad y liquidación de haberes / Nieva, J. C. – Práctica laboral: Creación del programa “Puente al Empleo”. Decreto 551/2022 / Segu, G. R. -- Novedades de agosto/2022: simplificación registral empleadores, efectos en los sistemas web de seguridad social y en especial en el LSD AFIP / Gómez, M. A. -- El contrato laboral no registrado o deficientemente registrado / Schiel, E. O. -- El despido por pérdida de confianza: requisitos y valoración judicial / Balbín, R. de las M. – Ficha práctica de convenios: Emisoras de radio y televisión. CCT 140/1975 / Segu, G. R. – Consultoría laboral: Alcances del acuerdo complementario agosto de la paritaria de empleados de comercio para 2022 -- Jornada de trabajo. Distribución desigual de la jornada semanal de trabajo -- Daños a las herramientas de trabajo. ¿Se puede descontar del recibo de sueldo? -- Conservación de la documentación laboral. Plazo / Segu, G. R. – Temas de repaso: Las facultades del empleador reconocidas por la ley de contrato de trabajo / Figueredo, P. A. – Jurisprudencia reciente: Responsabilidad solidaria del empleador directo por intermediación fraudulenta -- Cambio de denominación: extensión de responsabilidad a una empresa y su continuadora -- Tasa de interés aplicable a los reclamos por accidente de trabajo -- Procedencia del pedido de citación de tercero – Novedades de legislación: Reseña en forma de cuadro con las más recientes novedades de legislación publicadas en el Boletín Oficial, hasta el momento del cierre de la presente edición – Escalas salariales: Reseña en forma de cuadro que contiene las novedades salariales y topes indemnizatorios más recientes (homologados por el Ministerio de Trabajo) y los acuerdos y escalas salariales pendientes de homologación al cierre de la presente edición.