DOCTRINA LABORAL Y PREVISIONAL No. 445, sep. 2022
- Buenos Aires : Errepar, 2022.
- No. 445 (sep. 2022)
Doctrina: Injurias que surgen por el uso indebido de medios informáticos y las redes sociales / Fernández Madrid, D. -- Tendencias recientes de la jurisprudencia en relación al consumo de drogas y la relación laboral – Pereyra, L. -- Ante la falta de pago del consorcio, ¿hay solidaridad de los consorcistas? / Perciavalle; M. L. -- Cuestiones relativas a la reparación histórica en la jurisprudencia de la Cámara Federal de la Seguridad Social / Der Jachadurian, A. A. – Jurisprudencia Integra y Comentada: Aplicación e interpretación del principio o regla de progresividad (“Cardozo, Francisco Ramón y otros c/Ministerio de producción. Ast. Río Santiago” - Tribunal del Trabajo Nº 2 de La Plata - causa 39.997) -- “El principio de progresividad y su interpretación en el caso `Cardozo´”. Nota al fallo por Amanda B. Caubet – Jurisprudencia Sumariada: Jurisprudencia Judicial: Sumarios de fallos recientes de la CNTrab.: “El principio de progresividad y su interpretación en el caso `Cardozo´”. Nota al fallo por Amanda B. Caubet -- Subcontratación. Servicio gastronómico. Consorcio de copropietarios. Exclusividad. Locación comercial. Solidaridad -- Profesión liberal. Médico. Clínica privada. Alquiler de consultorio. Relación de trabajo -- Salario. Correo oficial. Combatiente de Malvinas. Beneficio económico. Diferencia salarial -- Enfermedad profesional. Acción civil. Prescripción. Repositor de mercaderías. Conocimiento de incapacidad -- Despido. Justa causa. Injuria suficiente. Causa genérica. Falta de configuración -- Despido. Justa causa. Reglamento de conducta interno. Redes sociales. Improcedencia -- Extinción por mutuo acuerdo. Cierre de establecimiento. Gratificación. Nulidad de acuerdo. Despido encubierto -- Tope indemnizatorio. Inaplicabilidad. Teoría de los actos propios. Orden público laboral -- Despido. Justa causa. Pérdida de confianza. Licencia por enfermedad. Correo electrónico -- Despido. Justa causa. Accidente ferroviario. Guardabarreras -- Daño moral. Maltrato. Personal jerárquico. Responsabilidad civil -- Extensión de responsabilidad. Empleo no registrado. Presidente de asociación civil. Aplicación analógica del Código Civil y Comercial de la nación -- Extinción por mutuo acuerdo. Tácito. Trabajo eventual. Suspensión del contrato. Irrenunciabilidad. Conservación del contrato de trabajo. Dación de tareas. Despido indirecto -- Despido indirecto. Error del correo. Intimación telegráfica al empleador. Ruptura ante tempus. Medio de comunicación elegido -- Subcontratación. Servicio gastronómico. Sanatorio. Subcontratación. Rebeldía del empleador. Procedencia -- Contrato a plazo fijo. Contrataciones sucesivas. Tareas inherentes a giro empresario. Primacía de la realidad -- Despido. Justa causa. Pérdida de confianza. Abogado en relación de dependencia. Proporcionalidad. Falta de configuración -- Accidente de trabajo. Ley especial. Implante dental. Reemplazo de piezas dentarias. Incapacidad permanente / Butori, Tomás – Práctica Sindical: Retención de aportes sindicales a una entidad simplemente inscripta / Férnandez Madrid, D. – Práctica Previsional: Servicios diferenciales. Tareas desarrolladas en empresas y prestatarias de servicios eléctricos. Decretos 937/1974 y 595/1974 / Lodi-Fé, M. D. – Práctica Procesal: Recurso de queja. Ejecución de sentencia. Consorcio de propietarios. Requerimiento de información al registro de la propiedad inmueble de los titulares de las unidades / FernándFez Madrid, D. – Práctica de los Recursos de la Seguridad Social: Prórroga del Régimen Especial de Regularización Voluntaria de Deudas Previsionales. Ley 26970. Resolución (ANSES) 174/2022 / Lodi-Fé, M. D.