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Planeación estratégica aplicada a los recursos humanos / Guvenc G. Alpander; con la colaboración de Constant H. Botter.

Por: Alpander, Guvenc G.
Colaborador(es): Botter, Constant H [colab.].
Tipo de material: TextoTextoSeries Desarrollo Gerencial: Editor: Bogotá : Norma, 1985Descripción: 345 p. : gráfs.ISBN: 9580400628.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | PRODUCCION | EVALUACION DEL CARGO | PLANIFICACION ESTRATEGICA | CAPACITACION | DERECHO DEL TRABAJO | REMUNERACIONClasificación CDD: 658.301
Contenidos:
1. La era de planeación de los recursos humanos -- 2. La importancia de la planeación integrada de los recursos humanos -- 3. Cómo entender los recursos humanos -- 4. El marco legal de la planeación de los recursos humanos -- 5. La proyección: clave de la planeación de los recursos humanos -- 6. Consideraciones en la proyección de la demanda de los recursos -- 7. Proyección de la pérdida de los recursos humanos -- 8. Sistemas de información sobre los recursos humanos -- 9. Elaboración de los sistemas de inventario de datos sobre los recursos humanos -- 10. Planeación de los cambios estructurales -- 11. Políticas de contratación y selección -- 12. Planeación para la capacitación y desarrollo de empleados -- 13. Evaluación del desempeño -- 14. Políticas de remuneración -- Apéndice: Manual de calificación de puestos para una entidad fiduciaria.
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Libro 7 días Libro 7 días Sede Rafaela

Sede Rafaela 
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658.3/ALP (Navegar estantería) Disponible R-F009

Incluye referencias bibliográficas.

1. La era de planeación de los recursos humanos -- 2. La importancia de la planeación integrada de los recursos humanos -- 3. Cómo entender los recursos humanos -- 4. El marco legal de la planeación de los recursos humanos -- 5. La proyección: clave de la planeación de los recursos humanos -- 6. Consideraciones en la proyección de la demanda de los recursos -- 7. Proyección de la pérdida de los recursos humanos -- 8. Sistemas de información sobre los recursos humanos -- 9. Elaboración de los sistemas de inventario de datos sobre los recursos humanos -- 10. Planeación de los cambios estructurales -- 11. Políticas de contratación y selección -- 12. Planeación para la capacitación y desarrollo de empleados -- 13. Evaluación del desempeño -- 14. Políticas de remuneración -- Apéndice: Manual de calificación de puestos para una entidad fiduciaria.

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