Psicología de la organización / Edgar H. Schein ; traducción de Victor E. Cruz Cardona.
Por: Schein, Edgar H
.
Colaborador(es): Cruz Cardona, Victor E [trad.].
Tipo de material: 
TextoEditor: México, D.F. : Prentice Hall, c1982 (impresión 1994)Descripción: 252 p.ISBN: 9688800562.Tema(s): PSICOLOGIA | COMUNICACION | MOTIVACION | PSICOLOGIA INDUSTRIAL | LIDERAZGO | ESTADOS UNIDOSClasificación CDD: 158.7 | Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro 2 días
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Biblioteca Central
Biblioteca Central |
158.7/SCH (Navegar estantería) | Disponible | 2-01988 | ||
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Libro 2 días
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Biblioteca Central
Biblioteca Central |
158.7/SCH (Navegar estantería) | Disponible | 2-03611 | ||
Libro de Sala
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Biblioteca Central
Biblioteca Central |
158.7/SCH (Navegar estantería) | Disponible | 2-05710 | ||
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Libro 2 días
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Biblioteca Central
Biblioteca Central |
158.7/SCH (Navegar estantería) | Disponible | 2-13130 | ||
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Libro 2 días
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Biblioteca Central
Biblioteca Central |
158.7/SCH (Navegar estantería) | Disponible | 2-22037 | ||
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Libro 2 días
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Sede Cañuelas
Sede Cañuelas |
158.7/SCH (Navegar estantería) | Disponible | Fotocopia de libro agotado | 00507 | |
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Libro 2 días
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Sede Cañuelas
Sede Cañuelas |
158.7/SCH (Navegar estantería) | Disponible | Fotocopia de libro agotado | 00508 | |
Libro 7 días
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Sede Rafaela
Sede Rafaela |
158.7/SCH (Navegar estantería) | Disponible | Fotocopia de libro agotado | R-F016 | |
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Libro 7 días
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Sede Rafaela
Sede Rafaela |
158.7/SCH (Navegar estantería) | Disponible | Fotocopia de libro agotado | R-F017 |
Incluye referencias bibliográficas.
I. El individuo y la organización – 1.El campo de la psicología de la organización – 2.Los problemas humanos en las organizaciones – II. Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana – 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva? – 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana – 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo – 6. La complejidad de la naturaleza humana – III. Liderazgo y participación – 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? – 8. Teorías sobre liderazgo y participación – IV. Los grupos en las organizaciones – 9. Estructura y función de los grupos – 10. Problemas intergrupales en las organizaciones – V. Estructura y dinámica de la organización – 11. La organización como un sistema abierto y complejo – 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo – 13. Como aumentar la efectividad organizacional.
Carrera: PSICOOGIA.
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