Conciliación de conflictos interpersonales : confrontaciones y consultoría de mediadores / Richard E. Walton.
Por: Walton, Richard E
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Tipo de material: 
TextoSeries Desarrollo Organizacional 5.Editor: México, D. F. : Fondo Educativo Latinoamericano, 1973Descripción: 166 p.ISBN: conflicto.Tema(s): INTERACCION SOCIAL | PERSONAL | RELACIONES HUMANAS | RELACIONES LABORALES | NEGOCIACION | MEDIACION | CONFLICTOS LABORALES | CONSULTORES DE EMPRESAS | ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación CDD: 302.4
Contenidos parciales:
1. Introducción -- 2. Hugo Germán: negociación de una relación -- 3. Alberto Jorge: negociación de un conflicto intensamente sentido -- 4. Jaime Carlos: la búsqueda de un ajuste -- 5. Modelo de diagnóstico de conflicto interpersonal -- 6. Confrontaciones y funciones estratégicas del mediador -- 7. Intervenciones del mediador y elecciones tácticas -- 8. Cualidades del mediador -- 9. Resumen y conclusiones -- Glosario -- Bibliografía.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro 7 días
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Biblioteca Central
Biblioteca Central |
302.4/WAL (Navegar estantería) | Disponible | 2-00184 |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Introducción -- 2. Hugo Germán: negociación de una relación -- 3. Alberto Jorge: negociación de un conflicto intensamente sentido -- 4. Jaime Carlos: la búsqueda de un ajuste -- 5. Modelo de diagnóstico de conflicto interpersonal -- 6. Confrontaciones y funciones estratégicas del mediador -- 7. Intervenciones del mediador y elecciones tácticas -- 8. Cualidades del mediador -- 9. Resumen y conclusiones -- Glosario -- Bibliografía.
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