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Administración de recursos humanos / Scott A. Snell ... [y otros]

Por: Snell, Scott A.
Colaborador(es): Bohlander, George W | Rodríguez Pedroza, María del Carmen [trad.] | García Álvarez, Consuelo María [rev.].
Tipo de material: TextoTextoEditor: México, D. F. : Cengage Learning, 2013Edición: 16a ed.Descripción: 792 p. : gráf., il.ISBN: 9786074818901.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | RELACIONES LABORALES | ESTUDIOS DE CASOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | ADMINISTRACION DE EMPRESASClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Parte 1. La administración de recursos humanos en perspectiva -- 1. El reto de la administración de recursos humanos -- 2. Estrategia y planeación de recursos humanos -- Parte 2. Cumplimiento de los requisitos de recursos humanos -- 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- 4. Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles -- Parte 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- 5. Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera -- 6. Selección de empleados -- 7. Capacitación y desarrollo (método de simulación elearning estudios de caso evaluación) -- 8. Administración del desempeño y proceso de evaluación del empleado -- Parte 4 Implementación de la compensación y la seguridad -- 9. Administración de la compensación -- 10. Pago por desempeño. Recompensas para incentivar -- 11. Prestaciones para los empleados -- 12. Higiene y seguridad -- Parte 5 Mejoramiento de las relaciones empleado administración -- 13. Derechos de los empleados y disciplina -- 14. La dinámica de las relaciones laborales -- Parte 6. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos -- 15. Administración internacional de recursos humanos -- 16. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño -- Incluye Casos integradores Glosario Índice de nombres. Índice empresarial. Índice analítico.
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Sede Rafaela 
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Tel. 3492-425534

658.3/SNE (Navegar estantería) Disponible R-13148

Incluye índice alfabético.

Parte 1. La administración de recursos humanos en perspectiva -- 1. El reto de la administración de recursos humanos -- 2. Estrategia y planeación de recursos humanos -- Parte 2. Cumplimiento de los requisitos de recursos humanos -- 3. Igualdad de oportunidades en el empleo y administración de recursos humanos -- 4. Análisis de puestos, participación de los empleados y horarios de trabajo flexibles -- Parte 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- 5. Ampliación de la reserva de talento. Reclutamiento y carrera -- 6. Selección de empleados -- 7. Capacitación y desarrollo (método de simulación elearning estudios de caso evaluación) -- 8. Administración del desempeño y proceso de evaluación del empleado -- Parte 4 Implementación de la compensación y la seguridad -- 9. Administración de la compensación -- 10. Pago por desempeño. Recompensas para incentivar -- 11. Prestaciones para los empleados -- 12. Higiene y seguridad -- Parte 5 Mejoramiento de las relaciones empleado administración -- 13. Derechos de los empleados y disciplina -- 14. La dinámica de las relaciones laborales -- Parte 6. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos -- 15. Administración internacional de recursos humanos -- 16. Desarrollo de sistemas de trabajo de alto desempeño -- Incluye Casos integradores Glosario Índice de nombres. Índice empresarial. Índice analítico.

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