Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias : casos / Martha Alicia Alles.
Por: Alles, Martha Alicia
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Tipo de material: 
TextoEditor: Buenos Aires : Granica, c2000Descripción: 174 p. : gráfs.ISBN: 9506413169.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | SELECCION DEL PERSONAL | ENTREVISTAS | DESCRIPCION DEL CARGO | EVALUACION DEL CARGO | FORMACION PROFESIONAL | CAPACITACION | SALARIOS | INCENTIVOS SALARIALES | DESPIDOClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevistas y evaluaciones -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Un plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro 7 días
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Sede Rafaela
Sede Rafaela |
658.3/ALL (Navegar estantería) | Disponible | R-11028 |
Incluye referencias bibliográficas.
1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevistas y evaluaciones -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Un plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral.
Carrera: RECURSOS HUMANOS.
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