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Administración de recursos humanos : el capital humano de las empresas / William B. Werther, Keith Davis.

Por: Werther, William B.
Colaborador(es): Davis, Keith.
Tipo de material: TextoTextoEditor: México : McGraw-Hill, 2008Edición: 6a ed.Descripción: 610 p. : gráfs.ISBN: 9789701059135.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | MERCADO DE TRABAJO | SELECCION DEL PERSONAL | EVALUACION DEL CARGO | RELACIONES LABORALES | CAPACITACION | REMUNERACION | COMPENSACION | SEGURIDAD LABORAL | HIGIENE DEL TRABAJO | CULTURA ORGANIZACIONAL | COMUNICACION | MOTIVACION | SINDICATOS | Capital humanoClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Primera parte. Fundamentos y desafíos -- 1. Elementos esenciales del capital humano -- 2. Desafíos del entorno -- 3. Gestión internacional del capital humano -- Segunda parte. Preparación y selección -- 4.Análisis y diseño de puestos -- 5. Planeación del capital humano -- 6. Reclutamiento -- 7. Identificación del talento -- Tercera parte. Desarrollo y evaluación -- 8. Inducción, ubicación y separación -- 9. Capacitación y desarrollo -- 10. Planeación de la carrera profesional -- 11. Evaluación del desempeño -- Cuarta parte. Compensación y seguridad -- 12. Administración de sueldos y salarios -- 13. Sistemas de compensaciones -- 14. Seguridad e higiene -- Quinta parte. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- 15. Desafíos de la cultura organizacional -- 16. Relaciones de la empresa con el sindicato -- 17. Evaluación y perspectivas a futuro.
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Libro 7 días Libro 7 días Sede Rafaela

Sede Rafaela 
25 de Mayo 906, 
Rafaela, Pcia. Santa Fe,
Tel. 3492-425534

658.3/WER (Navegar estantería) Disponible R-11515

Incluye referencias bibliográficas.

Primera parte. Fundamentos y desafíos -- 1. Elementos esenciales del capital humano -- 2. Desafíos del entorno -- 3. Gestión internacional del capital humano -- Segunda parte. Preparación y selección -- 4.Análisis y diseño de puestos -- 5. Planeación del capital humano -- 6. Reclutamiento -- 7. Identificación del talento -- Tercera parte. Desarrollo y evaluación -- 8. Inducción, ubicación y separación -- 9. Capacitación y desarrollo -- 10. Planeación de la carrera profesional -- 11. Evaluación del desempeño -- Cuarta parte. Compensación y seguridad -- 12. Administración de sueldos y salarios -- 13. Sistemas de compensaciones -- 14. Seguridad e higiene -- Quinta parte. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- 15. Desafíos de la cultura organizacional -- 16. Relaciones de la empresa con el sindicato -- 17. Evaluación y perspectivas a futuro.

Carrera: RECURSOS HUMANOS.

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