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La nueva fórmula del trabajo : revelaciones de Google que cambiarán su forma de vivir y liderar / Laszlo Bock ; traducción de Javier Fernández de Castro.

Por: Bock, Laszlo.
Colaborador(es): Fernández de Castro, Javier [trad.].
Tipo de material: TextoTextoEditor: Buenos Aires : Conecta, 2015Descripción: 468 p. : gráfs.ISBN: 9789871941179.Tema(s): RECURSOS HUMANOS | SELECCION DEL PERSONAL | LIDERAZGO | ADMINISTRACION DE PERSONALClasificación CDD: 658.3
Contenidos parciales:
Prefacio. La pesadilla de un orientador profesional -- Por qué las normas de Google le funcionarán a usted -- 1. Convertirse en fundador -- 2. "La cultura toma estrategia para desayunar “ -- 3. Lago Wobegon, donde todos los recién contratados están por encima de la media -- 4. En busca de los mejores -- 5. No confíe en su instinto -- 6. Permita que los internos gestionen el asilo -- 7. Por qué todo el mundo detesta la gestión del desempeño -- 8. Las dos colas -- 9. Crear una institución de aprendizaje -- 10. Pagar injustamente -- 11. Las mejores cosas de la vida son gratis (o casi) -- 12. Dé todos los empujoncitos necesarios -- 13. No todo son arcoíris y unicornios -- 14. Qué puede hacer usted a partir de esta mañana -- Epílogo. Sólo para fanáticos de RR.HH: crear el primer equipo de gestión de personas del mundo.
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Tipo de ítem Ubicación actual Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro 7 días Libro 7 días Sede Rafaela

Sede Rafaela 
25 de Mayo 906, 
Rafaela, Pcia. Santa Fe,
Tel. 3492-425534

658.3/BOC (Navegar estantería) Disponible R-12836

Incluye referencias bibliográficas.

Prefacio. La pesadilla de un orientador profesional -- Por qué las normas de Google le funcionarán a usted -- 1. Convertirse en fundador -- 2. "La cultura toma estrategia para desayunar “ -- 3. Lago Wobegon, donde todos los recién contratados están por encima de la media -- 4. En busca de los mejores -- 5. No confíe en su instinto -- 6. Permita que los internos gestionen el asilo -- 7. Por qué todo el mundo detesta la gestión del desempeño -- 8. Las dos colas -- 9. Crear una institución de aprendizaje -- 10. Pagar injustamente -- 11. Las mejores cosas de la vida son gratis (o casi) -- 12. Dé todos los empujoncitos necesarios -- 13. No todo son arcoíris y unicornios -- 14. Qué puede hacer usted a partir de esta mañana -- Epílogo. Sólo para fanáticos de RR.HH: crear el primer equipo de gestión de personas del mundo.

Carrera: RECURSOS HUMANOS.

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