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La danza del cambio : los retos de sostener el impulso en organizaciones abiertas al aprendizaje / Peter M. Senge ... [y otros]; traducción de Jorge Cárdenas Nannetti.

Colaborador(es): Senge, Peter M | Kleiner, Art | Roberts, Charlotte | Ross, Richard B | Roth, George | Smith, Bryan | Cárdenas Nannetti, Jorge [trad.].
Tipo de material: TextoTextoEditor: Bogotá : Norma, c2000Descripción: 497 p. : il., gráf.ISBN: 9580454949.Tema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESAS | EVALUACION | LIDERAZGO | GERENTES | Aprendizaje organizacional
Contenidos:
1. Para empezar: Orientación. Generación del cambio profundo -- 2. Retos de iniciación: Falta de tiempo. Cambio de cultura en General Electric. Falta ayuda (entrenamiento y apoyo). No pertinente. Cumplir lo que se promete -- 3. Temor y ansiedad. Evaluación y medición. Verdaderos creyentes e incrédulos -- 4. Los retos de rediseñar y repensar: Gobierno organizacional. Interdependencia en la Shell. Visa internacional. Difusión. El programa 'precursor' de British Petroleum. Estrategia y propósito. Transformación estratégica en Royal Dutch/Shell
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Título de tapa: Una herramienta para la quinta disciplina.

1. Para empezar: Orientación. Generación del cambio profundo -- 2. Retos de iniciación: Falta de tiempo. Cambio de cultura en General Electric. Falta ayuda (entrenamiento y apoyo). No pertinente. Cumplir lo que se promete -- 3. Temor y ansiedad. Evaluación y medición. Verdaderos creyentes e incrédulos -- 4. Los retos de rediseñar y repensar: Gobierno organizacional. Interdependencia en la Shell. Visa internacional. Difusión. El programa 'precursor' de British Petroleum. Estrategia y propósito. Transformación estratégica en Royal Dutch/Shell

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