Cómo medir la gestión de recursos humanos / Jac Fitz-enz.
Por: Fitz-enz, Jac
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Tipo de material: 
TextoEditor: España : Deusto, 1999Descripción: 357 p.ISBN: 8423416461.Tema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | RELACIONES LABORALES | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | FORMACION PROFESIONAL | CAPACITACION | PROYECTOS DE DESARROLLO | ADMINISTRACION DE EMPRESASClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Sección A. La evolución de la gestión del activo humano -- Sección B. Adquisición del activo humano: cómo medir la planificación y la dotación de personal -- Sección C. Mantenimiento del activo humano: cómo medir la remuneración, las prestaciones y los sistemas de información -- Sección D. En apoyo del activo humano: cómo medir las relaciones con empleados y obreros -- Sección E. Desarrollo del activo humano: cómo medir la formación y el desarrollo -- Sección F. Los resultados.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro 7 días
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Sede Rafaela
Sede Rafaela |
658.3/FIT (Navegar estantería) | Disponible | R-10586 |
Incluye referencias bibliográficas.
Sección A. La evolución de la gestión del activo humano -- Sección B. Adquisición del activo humano: cómo medir la planificación y la dotación de personal -- Sección C. Mantenimiento del activo humano: cómo medir la remuneración, las prestaciones y los sistemas de información -- Sección D. En apoyo del activo humano: cómo medir las relaciones con empleados y obreros -- Sección E. Desarrollo del activo humano: cómo medir la formación y el desarrollo -- Sección F. Los resultados.
Carrera: RECUROSOS HUMANOS.
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